Вільхуватська сільська рада
офіційний сайт
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Великобурлуцький відділ Куп’янської філії Харківського обласного центру зайнятості інформує

Дата: 29.09.2023 10:47
Кількість переглядів: 519

Фото без опису

 

 

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 року № 893 затверджений Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (далі – Порядок), що передбачає виплату компенсації роботодавцю, який після 29.08.2023 року працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце.

Розмір компенсації залежить від групи інвалідності особи, для якої облаштоване робоче місце:

  • І група інвалідності до 100,5 тис. грн.,

  • ІІ група - до 67 тис. грн.

 

При цьому особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування не повинна перебувати у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву.

Фактичні витрати за облаштування робочого місця компенсуються, зокрема за придбання:

  • меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення тощо);

  • допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;

  • брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;

  • допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити, тощо.

Повний перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю викладений у додатку 1 до Порядку.

Роботодавець впродовж 90 днів після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю подає до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності пакет документів, згідно  п. 6  Порядку: копію документу, що підтверджує працевлаштування особи та документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок, квитанція, накладна тощо).

Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. 

Перелік критеріїв, за якими не надається компенсація, викладений в п. 7 Порядку.

За більш детальною інформацією Ви можете звернутись до фахівця за телефонами:

  • роботодавці Дворічанської громади – 0991710354 (Лариса),

  • роботодавці Шевченківської громади – 0669542754 (Оксана),

  • роботодавці Великобурлуцької громади – 0663341638 (Наталя),

  • роботодавці Куп’янської громади – 0953286270 (Світлана).

 

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, Email, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних